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Diversity Management in der Personalauswahl: Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Behörden ermöglichen
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Andreas Frintrup
,
Brigitte Flubacher (auth.)
verfahren
bewerber
kandidaten
sowie
personalauswahl
unterschiede
aufgrund
assessment
migrationshintergrund
psychology
validität
weißen
benachteiligung
journal
beispielsweise
einsatz
schwarzen
bewerbern
daher
testverfahren
anforderungen
fähigkeiten
schuler
migranten
frintrup
meta
tests
minderheiten
hierbei
flubacher
gruppen
selection
bewertung
schmitt
anforderungsanalyse
interviews
unternehmen
verfahrens
impact
kognitive
merkmale
weiße
adverse
mittelwertsunterschiede
hunter
kompetenz
methoden
personnel
studien
verfahrenstypen
Tahun:
2014
Bahasa:
german
File:
PDF, 986 KB
Tag Anda:
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german, 2014
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